Objetivo del programa

• Entender el papel del liderazgo en la toma de decisiones en entornos críticos.
• Aprender técnicas de comunicación para mejorar la gestión hospitalaria.
• Explorar estrategias para fomentar la adaptabilidad y la colaboración en equipos sanitarios..

Metodología

• Exposición teórica con ejemplos prácticos.
• Análisis de casos reales en la gestión sanitaria.
• Dinámicas de grupo y simulaciones de toma de decisiones.

Dirigido a:

• Directivos y gestores de hospitales y centros de salud.
• Responsables de unidades médicas y equipos sanitarios.
• Profesionales del sector salud interesados en mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación.

Beneficios del programa

• Mejora de la capacidad de toma de decisiones en situaciones de alta presión.
• Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva y persuasiva.
• Implementación de estrategias para la gestión de equipos en crisis.
• Conocimiento sobre la transformación digital y su impacto en la gestión hospitalaria.
• Fomento de una cultura organizacional basada en la innovación y la resiliencia

Contenido

Gestión de equipos y toma de decisiones en crisis

• Características del liderazgo en entornos de alta exigencia.
• Estrategias para la toma de decisiones bajo presión.
• Gestión del estrés y resiliencia en equipos sanitarios

Comunicación persuasiva e impacto en la gestión hospitalaria

• Principios de la comunicación efectiva en salud.
• Herramientas digitales para mejorar la comunicación interna y externa.
• Técnicas de persuasión y negociación en la gestión hospitalaria.

Desarrollo de una cultura organizacional innovadora

• Factores clave para fomentar la innovación en salud.
• Digitalización y nuevas tecnologías en la gestión sanitaria.
• Estrategias para la transformación organizacional y el cambio cultural